Bajo un enfoque estratégico, personalizado, colaborativo y orientado hacia el futuro, con una metodología estructurada busco ayudar a las personas a alcanzar sus metas, maximizar su potencial y mejorar su desempeño en diversas áreas de sus vidas ya sean personales o profesionales mediante el desarrollo de habilidades, la superación de obstáculos y el aprovechamiento de su máximo potencial. Generando una relación de confianza y confidencialidad donde el cliente se siente seguro para compartir sus pensamientos, sentimientos y metas sin temor al juicio.

​

10 sesiones de trabajo colaborativo que se describen a continuación:

​

Sesión 1 Establecer la relación y Explorar/Clarificar metas: en esta primera sesión se discuten las expectativas, los roles, las responsabilidades y se establece un acuerdo de trabajo que define objetivos, alcance y pautas de trabajo. Junto con ello se definen las metas que se quieren lograr a través del proceso, se exploran aspiraciones, valores y motivaciones del cliente para garantizar que las metas sean significativas y alineadas a su propósito.

​

Sesión 2 Evaluación inicial: en esta etapa, se lleva a cabo una evaluación inicial para comprender la situación actual del cliente, incluyendo sus fortalezas, desafíos, recursos, áreas de mejora. Información para considerar en el diseño del plan de acción con el objetivo de proporcionar sentido de realidad y efectividad.

​

Sesión 3 Diseño plan de acción: En esta etapa se desarrolla un plan de acción detallado que identifique las acciones específicas orientadas al logro de los objetivos propuestos, defiendo los KPI en cada una de ellas para ir midiendo el progreso, se incluyen también las estrategias para la superación de posibles obstáculos.

​

Sesión 4-5-6-7-8 y 9 Implementación del proceso y Seguimiento y ajustes del mismo: En esta etapa comienza la magia, la persona empieza a poner en práctica el plan de acción desarrollado en la sesión anterior. Se otorga acompañamiento y apoyo por parte del coach para mantener a la persona enfocada y comprometida con su proceso. A lo largo del mismo proceso se van realizando seguimientos y ajustes periódicos en cuanto al cumplimiento y progresos de la persona, esto con el objetivo de identificar cualquier desafío o cambio en las circunstancias y ajustar el plan de acción según sea necesario para garantizar el resultado.

​

Sesión 10 Cierre y evaluación: Sesión final que se lleva a cabo una evaluación para revisar/celebrar logros y reflexionar sobre el proceso en detalle, se otorga información sobre posibles otras áreas adicionales de crecimiento.

​

Duración 1hora y 30 minutos por cada sesión

Cantidad de personas: Individual

Modalidad Online y presencial